Personallogistik

Das Personal mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit am richtigen Einsatzort.Dieser Wandel verlangt nach neuen, flexiblen Arbeitsmodellen. Interimseinsätze werden zum neuen Trend.

Die demografischen Folgen werden in der Schweiz in den nächsten Jahren für die Wirtschaft und insbesondere für den Arbeitsmarkt Veränderungen bringen.

Personelle Ausfälle oder temporäre Überlastungen können im Unternehmen zu akuten Problemen führen. Wenn die internen Ressourcen nicht ausreichend vorhanden sind oder Spezialwissen wegfällt, kann das die Handlungsfähigkeit Ihres Unternehmens stark einschränken.

Es ist eine Tatsache, dass Unternehmen heute vermehrt erfahrene und ausgewiesene Fachkräfte extern beiziehen und projektbezogen einsetzen. Während der Einsatzzeit leisten sie auf den verschiedenen Stufen der Abwicklung einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg. Nach Ablauf der Einsatzzeit können die Fachkräfte entweder weiterbeschäftigt oder ohne Verpflichtung wieder zurückgegeben werden.


Dieses Modell bietet den Unternehmen grosse Flexibilität. Dabei sind in der Praxis jeweils unterschiedlich prioritäre Gründe für die Anwendung entscheidend.

Spitzenausgleich   Personalersatz   Kostenreduktion
  • Abrufbare Fachkompetenz
  • Rasche Verfügbarkeit
  • Flexible Einsatzdauer
  • Bedarfsgerechte Einsatzdauer
 
  • Bei nicht bewilligten Stellen
  • Bei Personalabwesenheiten
  • Bei Personalausfall
 
  • Tiefere Personalfixkosten
  • Tiefere Ausbildungskosen
  • Reduzierte Administrationskosten
  • Reduktion von Krankheitskosten
  • Reduktion von Unfallkosten

 

Personallogistik heisst bei uns: